Email fuori orario di lavoro? da considerare come STRAORDINARIO!

 

Siete soliti rispondere a email lavorative anche al di fuori dell’orario?

Ebbene in Germania, e sulla sua scia anche in Brasile, le grandi aziende vietano il disturbo del tempo libero dei dipendenti.

Pena per la trasgressione? L’obbligo a pagare gli straordinari per chi ha sacrificato parte del suo freetime.

Ma dopo aver avuto una buona idea, le aziende hanno poi pensato bene di allungare la giornata lavorativa con un’ora in più: mezz’ora prima dell’inizio dell’attività e mezz’ora dopo la fine, per dar tempo di scrivere i messaggi di posta elettronica il cui invio è necessario per la propria occupazione.

madai!!!

 

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